“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”这首在中央苏区时期广为流传的歌谣，生动彰显了苏区干部的优良作风，客观反映出人民群众对苏区干部的高度评价。三明全域为原中央苏区县，是毛主席诗赞“风展红旗如画”的中央苏区核心区、是中央红军长征的四个出发地之一，许多干部优良作风的鲜活故事，至今仍在群众中口口相传，教育引导着一代又一代三明儿女感党恩、听党话、跟党走，在建设革命老区高质量发展示范区的生动实践中比学赶超、奋勇争先。
一、三明苏区干部好作风形成的历史密码
作为一种在思想、工作、生活上表现出的比较稳定的态度和风格，作风的形成有其规律性。同样，三明苏区干部好作风的形成也非偶然。
根植于中国共产党自我革命的政治自觉，得益于持之以恒抓思想教育与纪律约束。在中央苏区时期，三明苏维埃政权建立健全土地、军事、文化等工作机构，通过开办工农夜校、列宁小学、干部参与劳动等多种形式，系统开展马克思主义基本理论教育、党的路线方针教育和组织纪律教育，提高干部思想理论水平，培养干部优良学风作风，着力建设一支信仰坚定、能力出众、一心为民的干部队伍。同时，采取坚决有力的措施打击腐败行为，设立检查员和裁判员，利用《红色中华》《斗争》等进行作风监督，将各种消极腐败思想和行为消灭在萌芽状态。
根植于中国共产党人坚定的理想信念，得益于以上率下的示范引领。毛泽东、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家，以铁一般的信仰，严以律己、以身作则，无时不发挥着模范带头作用。毛泽东在三明苏区期间，经常深入农村开展访贫问苦、调查研究，与基层干部一起解决群众诉求、传播先进理论。在他们的示范带动下，各级党员干部以身作则，说到做到，在工作中表现出高度的刻苦精神、创造精神和自我批评精神，充分保证群众民主权利和生活利益，产生强大示范效应，形成上行下效的良好风气。
根植于中华优秀传统文化的价值指引，得益于三明地域文化底蕴的浸润滋养。历史上，客家文化、朱子文化等中华优秀传统文化在三明相互交织、焕发新彩。客家文化“崇文重义、团结互助”的集体意识，让“宗亲邻里”的天然纽带凝聚成“军民同心”的革命情谊，将朱子文化“格物致知、廉洁奉公”的理学精髓转化为“公平正直、克己奉公”的行动准则。三明干部群众把根植于“以民为贵”的传统价值内核与“知行合一”的实践哲学紧密融入生产生活中，成为苏区干部好作风形成的源头活水，也成为支撑苏区发展壮大、激发群众革命热情的强大精神力量。
二、三明苏区干部好作风的生动实践
在中央苏区时期，三明各级苏维埃组织在中央的坚强领导下，把群众生活和革命斗争联系起来，用实际行动展示一心为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律、争创一流、无私奉献的苏区干部好作风，赢得了苏区人民群众的衷心爱戴。
艰苦朴素的好作风：在国民党军事“围剿”及经济封锁使得苏区面临资源短缺等严峻挑战时，三明苏区干部仍一“素”到底，不拿薪水或者只领取少许伙食费和零用钱。当时，由于军事斗争需要，县区机关以上政府工作人员伙食费一般低于部队，乡以下干部甚至是自己带饭去办公。1932年至1934年，三明苏区干部以身作则，积极响应中央《帮助红军发展革命战争，实行节俭经济运动》号召，主动融入节省运动，“建宁县各机关工作人员每日每人伙食费减为九分大洋”。“建黎泰军分区指挥部特务连主动退还公债大洋三元，节省经济四千一百文，被《红色中华》誉为节省经济的模范者。”在大力践行节约之风的同时，三明苏区干部又用节省的资金，通过积极购买公债的方式，缓解苏区财政压力。比如，宁化县下巫坊一乡苏主席就发挥带头作用，购买建设公债票二十元，带动当地群众踊跃购买建设公债票三百二十元。
奋勇争先的好作风：三明苏区干部直面残酷的军事斗争和苏区政府千头万绪的日常工作，锐意进取、求真务实，以争创一流的精神，创造了三明苏区筹粮、筹款、扩红等各方面“第一等的工作”，很快打开工作新局面。宁化县积极响应“完全消灭荒田”号召，将“两万多亩荒田的大部改造为良田”。据不完全统计，1931年春至1934年秋，宁化共筹集粮食950多万斤、钱款近54万元和大量被服支援前线，成为福建省的支前重点县。1934年2月，宁化被划定为收集谷子突击运动重点区，其中“淮土区有七十以上的干部参加收粮突击运动，站在群众面前先购先缴谷”。在人力支援方面，宁化的扩红支前运动也走在中央苏区县前列。下巫坊创造了整个地方模范团加入主力红军的佳绩，淮土、禾口两区更是被授予“我们模范区”称号并获赠金字光荣匾，吸引上杭、才溪等地100多名代表前来学习。
联系群众的好作风：三明苏区干部始终坚持群众利益第一，只要群众需要，干部就能想到做到，这是苏区“能够在四周白色政权包围的中间发展和坚持下来”的制胜法宝。1931年5月至7月，建宁苏区干部跟随毛泽东在花墩桥街调研，了解到农民抱怨买不到锄头等农具的情况后，就与毛泽东一同遍访当地打铁铺，并诚恳邀请打铁匠和部分农会干部共同商讨解决办法，做到既不误农时又解决了群众反映的问题。1933年，周恩来看到泰宁县城卫生状况不佳，影响群众生活和健康，推动成立临时清洁运动委员会并开展“清洁卫生周”活动，三明苏区干部自带工具、走上街头，与当地群众一起清扫街道、清理垃圾、疏通沟渠，推动当地卫生状况得到显著改善。此外，他们还踊跃参加并发动群众加入礼拜六义务劳动、免费义务教育、识字班等活动，既帮助恢复发展生产，又解决百姓提高文化水平的需求，不仅提升了群众生活质量，更密切了干群关系。
纪律严明的好作风：三明苏区干部严格遵守《政府工作人员惩办条例》，坚决执行《关于惩治贪污浪费行为》训令，通过设立控告箱、组织突击队巡查、开展批评与自我批评等方式，旗帜鲜明地向贪污浪费、官僚主义等损害群众利益的行为“动真格”。1931年6月，住在泰宁县的地主豪绅为了不被打倒，拿着一大包银圆，向时任泰宁县城市区西南乡革委会主席的杨志和求情，遭到坚决拒绝，杨志和还随即在城隍庙召开全城工农群众大会，带头上台诉说苦难家史，严明党的纪律，号召大家和地主、豪绅划清界线。1933年至1934年，《红色中华》报道宁化县雇农工会干部谢浪金、职工联合会委员长王寿春消极怠工以及宁化苏维埃政府贸易分局局长项胜土打牌赌博并贪污货款被撤职并受审等消息，苏区党员干部从中受到很大震动和教育，有效发挥党的纪律对党员干部腐败行为的遏制作用，“只有苏维埃是空前的真正的廉洁政府” 成为群众共识。
三、三明苏区干部好作风的经验启示与实践要求
在中央苏区时期，干部们脚穿草鞋、夜挑灯笼，深入群众、排忧解难，为新时代的作风建设树起了永恒的坐标。我们要见贤思齐、对标对表，传承弘扬苏区革命时期作风建设的好经验好做法，奋勇争先求突破，把作风建设成果转化为深化拓展“三争”行动，推动“四领一促”工作的有力保障。
以思想建设为基，筑牢信仰之魂。思想建设是作风建设的根，作风问题本质上是党性问题。习近平总书记指出，抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。新时代新征程，我们必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，发挥党委（党组）理论学习中心组和“关键少数”的示范作用，坚持集中教育与日常教育相贯通、正向激励与执纪监督相结合，用好党校（行政学院）、爱国主义教育基地等各级各类阵地，推动全市各条战线、各个领域、各行各业深学细悟党的创新理论，统筹解决倾向性作风问题，达到红脸出汗、触及灵魂的教育效果。同时，在开展检视、剖析和反思时，必须彻底根除将理论学习异化为形式主义任务的错误思想，保持对修好“心学”的敬畏之心与热爱之情，特别要正确处理好主动思考与使用人工智能工具的关系，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，决不能坐而论道、凌空蹈虚。
以示范带动为向，着力化风成俗。好的作风不是靠喊出来的，而是靠带出来的。习近平总书记指出，“风成于上，俗化于下”。改进作风必须自上而下、以上率下。新时代新征程，我们必须把加强作风建设与培育践行社会主义核心价值观、新时代公民道德建设、家庭家教家风建设等结合起来，推动各级干部特别是领导干部、年轻干部自觉抵制住各种不良思潮侵蚀，带头破除封建迷信和陈规陋习，厉行节约、反对浪费，逐步破除高额彩礼、厚葬薄养、讲排场比阔气等不良风气和不理性不文明消费习俗，以上率下带动全社会敦风化俗。同时，发挥三明地域优秀传统文化浸润人心作用，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，加强新时代廉洁文化建设，持续加大违反中央八项规定精神问题查处和通报力度，不断涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。
以权为民用为本，密切党群关系。作风问题核心是党同人民群众的关系问题。习近平总书记指出，加强干部作风建设，最重要是抓住保持同人民群众的血肉联系这个核心问题。新时代新征程，我们必须学习践行“四下基层”制度，坚持发展新时代“枫桥经验”，把群众需要作为作风建设第一需求，尊重群众主体地位、首创精神，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去解剖麻雀，多从群众呼声中寻找问题根源、求解问题答案，用心用力用情倾听群众意见、接受群众监督、回应群众期待，采取网上网下相结合方式，走好新时代党的群众路线。同时，必须大力纠治损害群众利益的不正之风和腐败问题，排查治理民生领域的“微腐败”、妨害惠民政策落实的“绊脚石”，切实遏制住享乐主义、奢靡之风，常态整治形式主义、官僚主义，让作风建设成果可感可及。
以实干担当为要，推动高质量发展。转变作风重在实干担当。习近平总书记指出，要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。新时代新征程，我们必须不断对标对表、见贤思齐，及时校正政绩观偏差，教育引导党员干部把更多心思和精力投入到加快产业转型、深化改革开放、推动区域协调发展和城乡融合发展、创造高品质生活等具体工作中，着力在加强要素市场化配置、数字经济与实体经济相融合、项目投资、园区标准化建设等方面上持续发力，着力在深化医改、林改、教改等特色改革上久久为功，着力在实现区域合作“援市促省”、城乡“各美其美”、群众“共同富裕”等领域上倍加努力，着力在办好民生实事、深挖文化底蕴、擦亮生态底色等事项上有为尽责。同时，发挥考核“指挥棒”的导向作用，深化落实“三个区分开来”，为党员干部敢为敢闯敢干敢首创创造更好环境。